Cara Bikin Iklan Lowongan Kerja
Contoh iklan lowongan pekerjaan kurir
Contoh iklan lowongan pekerjaan host live streaming
Contoh iklan lowongan pekerjaan pengasuh anak
Gunakan judul yang jelas
Penggunaan judul yang seperti berikut ini contohnya :
Riset keyword sangat dibutuhkan agar iklan loker kamu dapat muncul di internet. Ada banyak sekali tools yang dapat grameds gunakan salah satunya adalah google trends. Google trends adalah salah satu tools dari google yang dapat menemukan keyword apa saja yang sekarang lagi banyak orang cari dan lebih spesifik. Dengan menggunakan google trends, kamu bisa tahu juga wilayah mana di Indonesia yang paling banyak mencari keyword lowongan kerja.
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Barista
Contoh iklan lowongan pekerjaan penulis
Nah itulah penjelasan tentang bagaimana cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang baik dan menarik ya grameds. Dari penjelasan tersebut semoga bisa membantu grameds dalam memahami bagaimana cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang baik dan menarik.
Jika Grameds masih bingung, dan membutuhkan referensi terkait tentang cara membuat iklan lowongan yang baik dan menarik secara lengkap kamu bisa mengunjungi koleksi buku Gramedia di gramedia.com. Semoga artikel ini menginspirasimu ya!
Sebagai #SahabatTanpaBatas, kami akan selalu memberikan informasi terbaik dan terlengkap untuk Grameds. Untuk mendukung Grameds dalam menambah wawasan, Gramedia selalu menyediakan buku-buku berkualitas dan original agar Grameds memiliki informasi #LebihDenganMembaca.
Penulis: Rosyda Nur Fauziyah
Suggestions will appear below the field as you type
WEBINAR PUSAT KARIR STIKES MEDISTRA INDONESIA Webinar Persiapan Dunia Kerja dari Unit Pusat Karir STIKes Medistra Indonesia dengan Tema “Pembuatan CV, Teknik Wawancara, dan Persiapan Dunia Kerja”&Kami juga menghadirkan beberapa instansi tempat kerja untuk melakukan Sosialisasi Dunia Kerja 🔆 GRATIS🔆 Read More …
Joint with Us…Daftarkan RS/Klinik/ perusahaan bapak/ibu pada kegiatan Sosialisasi Dunia Kerja – Hiring Campus STIKes Medistra Indonesia Tahun 2023.Yang akan dilaksanakan pada :Hari/tanggal : Sabtu, 16 Desember 2023Tempat : Meetin ZoomLink Pendaftaran : https://bit.ly/DaftarStakeholder-UPKCP : Bu Niken 0898-9240-9881
STIKes Medistra Indonesia bekerja sama dengan elit internasional rekrutmen untuk menyalurkan tenaga kerja ke timur tengah. Ayo kakak alumni yang berminat bekerja di timur tengah bisa bergabung di link zoom pada hari Jumat 4 Agustus 2023 Pukul 10.00 – Selesai Read More …
Kegiatan Hiring Campus-Job FairJum’at, 10 Desember 2021 Pendaftaran calon Stakeholders yg membutkan tenaga kesehatan:Link :Humas :
Bagaimana cara meningkatkannya?
JAKARTA - Masyarakat Indonesia kini diimbau untuk lebih berhati-hati terhadap modus penipuan lowongan kerja yang kini marak beredar di media sosial. Dalam beberapa kasus, tawaran tersebut ternyata berujung pada pekerjaan sebagai operator judi online (judol).
Peringatan itu disampaikan langsung oleh Wakil Menteri Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI) Christina Aryani."Banyak sekali anak-anak muda nih terutama yang tergiur lihat iklan bekerja di Thailand, bekerja di mana-mana, gajinya besar dan lain-lain," ujar Christina di Yogyakarta, Senin 9 Desember 2024.
Menurut dia, laporan kasus penipuan tersebut antara lain pernah didapatkan berdasarkan iklan lowongan kerja yang disebarkan lewat WhatsApp dan Telegram.
Para korban ditawari menjadi operator hingga admin di Thailand dengan gaji yang menggiurkan. "Informasi itu masif ya, lewat gadget kita, lewat handphone, kadang-kadang terjadi iklan-iklan bekerja sebagai operator, bekerja sebagai admin di Thailand. Gajinya berapa ribu dolar, 1.000 (dolar) kek, 2.000 kek, dan lain-lain. Tentu, kita tertarik dong. Bekerja sebagai admin bisa dapat 1.000 dolar, bisa dapat 2.000 dolar," kata dia.
Saat tiba di Thailand, kata dia, para pelamar tersebut ternyata dipekerjakan menjadi operator judi online atau online scammer yang merupakan tren baru dalam kasus Tindak Pidana Perdagangan Orang (TPPO).
"Jadi kerjanya nipu orang misalnya yang perempuan pura-pura jadi laki-laki, lalu menghubungi (korban) lewat WhatsApp. Nanti ada database dikasih untuk melakukan penipuan investasi, dan lain-lain," ujar dia.
Menurut Christina, para pelamar kerja yang tertipu tersebut lantaran tidak cermat mencerna iklan lowongan kerja di medsos, terlebih prosesnya cepat dan mudah. "Interview lewat Zoom, lalu dibikinin paspor dan lain-lain, berangkat," ucap dia.
Agar kasus serupa tak terulang, Christina meminta masyarakat memverifikasi iklan lowongan kerja yang dijumpai di medsos dengan menanyakan langsung ke Badan Pelayanan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP3MI) di wilayah masing-masing.
Dia memastikan petugas di BP3MI mampu melacak dari mana iklan lowongan kerja itu berasal. "Kita agar selalu cek lah, verifikasi. Sekarang kan era digital enggak susah untuk verifikasi informasi kan," ujar dia.
Tulisan ini telah tayang di www.trenasia.com oleh Amirudin Zuhri pada 10 Dec 2024
Situs-Situs untuk Mencari Iklan Lowongan Pekerjaan
Berikut ini merupakan situs website atau media online yang sering memberikan informasi seputar lowongan pekerjaan di berbagai daerah yang ada di Indonesia. Ada 7 situs website yang tepat untuk mencari lowongan kerja yaitu:
Cantumkan informasi kontak dan lokasi
Memposting iklan lowongan pekerjaan akan cukup menarik jika bagian-bagiannya lengkap dan terstruktur. Oleh sebab itu, uraikan mengenai lokasi pekerjaan secara detail, apakah dapat dilakukan secara remote atau on site. Jangan lupa pada penutupan posting iklan lowongan pekerjaan sertakan kontak email atau nomor telepon yang dapat dihubungi serta langkah-langkah untuk proses rekrutmen.
Dengan merinci seluruh proses dari aplikasi hingga perekrutan, seorang kandidat mungkin merasa lebih nyaman mengetahui langkah-langkah apa yang diperlukan. Apabila memungkinkan, sematkan hyperlink ke halaman rekrutmen dan pastikan untuk menentukan dengan jelas tenggat waktu aplikasi.
Dari cara menarik kandidat yang tepat hingga hal yang membuat mereka senang, kami memiliki panduan, alat, templat, dan tips untuk membantu Anda membuat keputusan perekrutan yang tepat.
Tahukah Anda, menulis iklan lowongan kerja sebenarnya bukanlah perkara yang mudah? Salah langkah dalam menulis iklan lowongan kerja, maka bisa jadi Anda tak akan mendapat kandidat karyawan terbaik atau malah sama sekali tak ada kandidat yang hendak melamar ke perusahaan Anda.
Perlu cara khusus memang agar lowongan kerja yang Anda buat jadi tak hanya rapi tapi juga menarik. Seperti memikirkan isian yang hendak dimuat di lowongan kerja hingga panjang sampai pendeknya lowongan kerja.
Agar Anda tak salah lagi dan berhasil membuat iklan lowongan kerja yang efektif untuk menarik minat kandidat karyawan, maka simaklah beberapa tips dan trik yang sudah disiapkan berikut ini.
